Mashhur qidiruvlar:

tavhid namoz zakot
Bosh sahifa >Har xil >Ustoz, ko‘pchilik oilaviy ish yurgizadi. Shunda er ayoliga oylik to‘lashi shartmi, yoki o‘zaro kelishib, oylik olmasdan ishlasa bo‘ladimi?

Ustoz, ko‘pchilik oilaviy ish yurgizadi. Shunda er ayoliga oylik to‘lashi shartmi, yoki o‘zaro kelishib, oylik olmasdan ishlasa bo‘ladimi?

Nashr sanasi: June 30, 2025

Savol :

Ustoz, ko‘pchilik oilaviy ish yurgizadi. Shunda er ayoliga oylik to‘lashi shartmi, yoki o‘zaro kelishib, oylik olmasdan ishlasa bo‘ladimi?

Javob :

O’xshash savol-javoblar

Qisqacha javob; Ayol ishlashga majbur emas. Agar “oylikka ishlayman” desa, haqli bo‘ladi va siz oylik berishingiz farz bo‘ladi. Ammo agar o‘zi rozi bo‘lib, oylik olmasdan ishlasa — bu o‘zaro kelishuv asosida joiz. Vallohu a’lam.

Javob:
Alloh taologa hamdlar, undan keyin payg‘ambar kelmaydigan oxirgi Payg‘ambar, uning oilasi, sahobalari va qiyomatgacha ularga yaxshilik bilan ergashganlarga salovot va salomlar bo‘lsin.

Endi xotin kishi ishlashga majbur emas. Agar ishlayotgan bo‘lsa, “oylikka ishlayman men” desa, haqqi bor. Ya’ni, erkak modomiki ishlatayotgan bo‘lsa, unga pul bersin, oylik bersin. Modom ishlatgandan keyin unga pul bersin. Agar u “shunday ishlayman” desa — mayli, bu o‘zining haqqi.

Lekin “yo‘q, men oylikka oylikka ishlayman” desa — oylik olishga haqqi bor, chunki xotin ishlashga majbur emas. Er ishlab, xotinini boqib, nafaqa berishi kerak. Agar modom ishlayaptimi va xizmat haqqi talab qilyaptimi — bersin. Berish kerak.
Vallohu a’lam.

Javob muallifi:

Shayx Sodiq Samarqandiy

Maqola foydali bo’ldimi?

0

  • Men ilm olmoqchiman, ota-onam esa uylantirmoqchi. Maslahat bering.

    June 3, 2026
  • Tovarga asl narxidan balandroq narx qo‘yib, keyin arzonlatib asl narxiga sotish joizmi?

    May 25, 2026
  • Ziyofat o‘tirishlar va silai rahm tushunchasi.

    May 19, 2026
  • Sug‘urta kompaniyasi foiz olishi mumkin bo‘lgan holatga oid savol.

    May 19, 2026
  • Dropshopping biznes modeli halolmi?

    May 12, 2026
  • Qanday ilmga amal qilish farz?

    May 5, 2026